Организация подбора, укомплектование, планирование профессионального и карьерного развития сотрудников подразделения (организация процесса наставничества для сотрудников) • Контроль эффективности работы с исходящими и входящими звонками каждого сотрудника отдела • Системное обучение сотрудников (тренинги, индивидуальный коучинг, подача эффективной обратной связи, ИПР и т.д, составление скриптов.) • Контроль и выполнение ежедневных/еженедельных/ежемесячных KPI • Контроль дисциплины; • Опыт работы с лидами, демо, воронками продаж, конверсией; • Мотивирование сотрудников отдела к повышению продаж (опыт внедрения конкурсов по продажам, ИПР, применение доски продаж и других инструментов) • Активная жизненная позиция, нацеленность на результат. • Обеспечение эффективного взаимодействия с другими подразделениями компании • Ежедневная отчетность по показателям, текущим вопросам. Ведение управленческой отчетности, подготовка аналитических материалов контроль дебиторской задолженности • Знание техники продаж, воронки продаж, • Стандартные навыки офисного сотрудника (Оргтехника, Internet, E-mail, CRM, MS Office (Word, Excel POWER POINT), MS Outlook) • Нацеленность на результат, ответственность, доброжелательность, потребность в развитии, высокая работоспособность в условиях многозадачности • Лидерские качества, стрессоустойчивость, умение работать с молодым поколением, умение работать в режиме многозадачности; • Раскрутка стартап - продукта "Ассистент поставщика", "Ассистент заказчика". • Маркетинговые исследования |