B cтaбильно развивающийcя коллектив, на гоcудаpствeнную службу в Управление по конвоированию УФСИН России по Саратовской области приглaшaютcя, и имeющиe жeлание рaботaть, pазвиваться и cтрoить карьеpу в стабильной гoсудapcтвеннoй oрганизации Денежное довольствие от 45 000 рублей. Сотрудники Управления по конвоированию обеспечиваются следующими социальными гарантиями: - стабильное денежное довольствие, увеличивающееся в зависимости от стажа службы, а также за сложность и напряженность ее прохождения; - доплата за выполнение службы в ночное время; - прием детей в детский сад и школы без очереди; - разовые выплаты при рождении ребенка и заключении брака; - ежемесячные премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей из расчета 25% оклада денежного содержания; - в пределах средств, выделенных на выплату денежного довольствия, сотрудникам могут дополнительно выплачиваться разовые премии за добросовестное выполнение особо сложных и важных задач; - дополнительное денежное довольствие на период командировки; - денежные оклады индексируются ежегодно; - материальная помощь в размере одного денежного содержания ежегодно при уходе в основной отпуск; - полный социальный пакет, бесплатное медицинское лечение для сотрудников и его семьи (сотрудники прикрепляются к специализированной ведомственной поликлинике, им производится 100 процентов оплата по листу временной нетрудоспособности, независимо от стажа службы); -оплата расходов на проезд сотрудников к дальнейшему месту службы и перевозки личного имущества. -выплата единовременного денежного пособия, до 7 окладов денежного содержания в зависимости от выслуги лет, при увольнении на пенсию. -льготное исчисление выслуги лет для назначения пенсии (1 месяц службы за 1, 5 месяца). Право на пенсию за выслугу лет наступает независимо от возраста уже после 11 лет службы в Управлении по конвоированию. -возможность получения бесплатного высшего образования, служебный рост. -выдача форменного обмундирования. -предоставление основного оплачиваемого отпуска - от 45 календарных дней. - за вновь принятыми сотрудниками закрепляются опытные наставники. - для сотрудников предусмотрена компенсация денежных средств за поднаем жилого помещения - при наличии среднего профессионального или высшего образования присваивается звание прапорщик внутренней службы. -единовременная социальная выплата для приобретения или строительства жилого помещения и т.д. -от 12 дней выходных в месяц |