Имя | Юлия |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Саратов |
Заработная плата | от 40 000 руб. |
График работы | Полный рабочий день / Гибкий график / Удаленная работа |
|
Образование | Высшее |
Опыт работы | 10 лет 1 месяц |
Гражданство | Россия |
Пол | Женский |
Возраст | 38 лет   (9 июля 1986) |
Опыт работы
|
Период работы | февраль 2014 — июль 2020 (6 лет 6 месяцев) |
Должность | Главный редактор |
Компания | Www.knowrealty.ru |
Обязанности | - Общее руководство редакцией, координация работы журналистов, иллюстраторов, фотографов, редакторов, переводчиков. - Редактирование авторских текстов. - Написание текстов. - Текущее планирование и составление контент-плана. - Публикация материалов. - Принятие решений по наполнению сайта, составление тем авторских материалов. |
|
Период работы | февраль 2012 — июль 2012 (6 месяцев) |
Должность | Заместитель главного редактора сайта saratov.ru |
Компания | ООО "Поискмен" |
Обязанности | Организация внутренней и внешней деятельности редакции. Литературное редактирование материалов. Контроль формата интернет-издания. Составление контент-плана и общее руководство редакцией. Контроль подготовки и публикации материалов. Принятие решений по наполнению сайта и содержанию. Ведение постоянных рубрик. Координация работы авторов. Написание текстов. |
|
Период работы | октябрь 2010 — июль 2012 (1 год 10 месяцев) |
Должность | PR-менеджер ресторана Trafford |
Компания | ООО "Феко" |
Обязанности | Функции PR-менеджера: Разработка рекламных кампаний и акций. Организация работы по связям с общественностью и СМИ. Разработка фирменного стиля организации. Создание информационных и рекламных материалов для СМИ. Информационное наполнение сайта. Отбор информационных поводов и организация участия в мероприятиях, создающих положительный имидж организации без прямой рекламы. Анализ эффективности проведенных PR-компаний. Анализ PR-стратегий конкурентов, выявление их слабых и сильных сторон. Функции менеджера по персоналу: Обучение персонала (официанты, администраторы) в соответствии с уровнем ресторана (сервировка стола, правила этикета, основы психологии общения). Поиск работников необходимых профессий, специальностей и квалификации (официанты, администраторы, бармены). Определение потребности в персонале, изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами. Взаимодействие с кадровыми агентствами и центрами занятости. Подбор кадров, проведение собеседований с нанимающимися на работу. Доведение информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников Зала (официанты, администраторы, бармены). Разработка аттестаций. Проведение аттестаций для выявления уровня подготовки работников. Совместно с руководителями структурных подразделений участие в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижение в должности, наложения административных взысканий. Разработка системы мотивации работников, а также системы премирования и депремирования. Составление документов (должностные инструкции, правила внутреннего распорядка и т.д.). Участие в разрешении трудовых споров и конфликтов. Функции калькулятора: Выполнение на основе действующих рецептур, закупочных цен и торговых наценок калькуляции на продукцию, реализуемую в организации. Составление технологических карт. Подсчет калорийности блюд и продуктов, а также их себестоимости. В соответствии с изменением рецептур внесение соответствующих поправок в калькуляционные карточки. Участие в инвентаризации товарно-материальных ценностей. |
|
Период работы | ноябрь 2009 — июнь 2010 (8 месяцев) |
Должность | Главный редактор журнала "Выбирай" |
Компания | ООО "Издательство "Канон-П" |
Обязанности | Планирование номеров и общее руководство редакцией. Обеспечение выпуска издания на уровне, позволяющем сохранять лидирующие позиции среди аналогичных изданий. Контроль подготовки и публикации статейных материалов. Принятие решений по наполнению журнала и содержанию. Ведение постоянных рубрик. Создание и соблюдение установленного графика работы редакции. Организация равномерной и ритмичной загрузки подчиненных сотрудников и установление сроков выполнения их работы. Координация работы дизайнера, верстальщика, авторов, фотографов и менеджеров по рекламе. Установление причин ошибок, опечаток в изданиях и виновных в этом лиц, принятие мер к устранению подобных ошибок. Редактура авторских материалов. Написание текстов. Ведение документооборота. |
|
Период работы | октябрь 2008 — октябрь 2009 (1 год 1 месяц) |
Должность | Заместитель главного редактора |
Компания | ООО "ТРЕНД" |
Обязанности | Планирование и общее руководство редакцией. Обеспечение выпуска издания на уровне, позволяющем сохранять лидирующие позиции среди аналогичных изданий. Контроль подготовки и публикации статейных материалов. Разработка концепции каждого номера журнала, принятие решений по его наполнению и содержанию. Участие в разработке и изменении художественного и технического оформления издания. Соблюдение установленного графика работы редакции. Организация равномерной и ритмичной загрузки подчиненных сотрудников и установление сроков выполнения их работы. Координация работы редакторов, дизайнеров, авторов, менеджеров по рекламе, координатора и фотографов. Установление причин ошибок, опечаток в изданиях и виновных в этом лиц, принятие мер к устранению таких ошибок. Окончательная редактура текстов. Написание текстов. |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2008 год |
Учебное заведение | СГУ |
Специальность | Журналистика |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Английский (Базовый), Немецкий (Базовый) |
Командировки | Готова к командировкам |