MONTHLY 35 %, - ДМС (включая стоматологию); - Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей; - Обучение, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя; - Компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения (семьям с двумя и более детьми, в иных случаях); - Материальная помощь: рождение ребенка/вступление в брак и другая; - Подарки детям на Новый год; - Вознаграждение к ежегодному оплачиваемому отпуску ; - Вознаграждение за выслугу лет по истечению года работы . - Зарплатный проект в четырех ведущих банках России; - Сильная профсоюзная организация; - Негосударственное пенсионное обеспечение. |