Ведение учета личного состава учреждения. Оформление приема, перевода и увольнения работников. Формирование и ведение личных дел работников. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек. Внесение информации о количественном и качественном составе работников в банк данных о персонале. Учет предоставления отпусков работникам. Подготовка документов к сдаче в архив. Контроль за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. Составление установленной отчетности. |