Условия: Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы; Гибкий график работы (готовы обсуждать индивидуально часы работы, график фиксируется на месяц вперед); Почасовая оплата труда 229 руб./час до вычета налога + компенсация питания 6000 руб./мес. (до вычета налога); Возможность получения премий: ежемесячной премии 5% за отработку всех смен; квартальной премии до 25% от квартального дохода; Возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании; Двойная оплата праздничных и выходных дней Бонус от 10 000 руб.за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине). РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ: Корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка на такси); ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни - Доступно через 3 месяца; Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров (сервисы доставки и путешествий, рестораны и т.д. доступ к библиотеке MyBook.); Материальная помощь в трудных ситуациях; Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с коллегами; Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.). С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников. Требования: Готовность к физически активной и подвижной работе; Пунктуальность и дисциплинированность. |